陳氏工作坊

今天騎著gogoro在等紅綠燈的時候，

突然有種以往在職場裡受到委屈不開心的情緒湧上心頭

都自行創業了，為啥會有這種情緒呢？ 

可能今天交通狀況不好，塞煩了......

大叔長久以來都保持一個習慣，就是工作一段時間後，會習慣梳理一下自己目前的狀態

好方便調整接下來要走的路

畢竟，大叔在職場20年了，一路走來跌跌撞撞，但也還算幸運

雖然沒有顯赫的學歷，

也沒有過人的專業，

但總能遇到一些還不錯的主管，

讓自己大部分都能安全渡過

但在職場裡，大多會遇到一個問題

就是”為什麼我能力比他好，但升官的總是他？”

或是”這種能力憑什麼當主管“

…….

應該大多數上班族都有這樣不舒服的感受吧？！

其實，在大叔這幾年的職場經歷

這一路走來不停思索

“我明明就比他強，憑什麼幫他抬轎”

直到自己也成了主管後......

開始思索接下來的路，也試著在追尋自己想成為什麼樣的主管

摸索什麼？其實有點模糊

追尋什麼？說真的，還在嘗試

但，這邊大叔想說的是，

與其讓自己心裡不平衡，

何不嘗試讓自己接受並融入

並隨時準備好，讓自己被看見

在職場裡本來就沒有所謂公平

有企圖心的，當然是卯起來拼

拼到了，當然會擔心被搶走，

於是，企業就會開始慢慢形成一股文化風潮

你會問，難道老闆

當然不知道啊

尤其在大企業裡

能直達天庭的有多少？

即便這個老闆管得很細

依然會有很多狀況是被藏著的

除非被爆，否則即便人員流動率高

對大多數的公司來說

其實，真的沒差，隨時都能找到人來補

對企業完全不會有影響

難道你不重要嗎？

當然重要，但，沒有人不能被取代的

所以，無論在職場遇到多少鳥事

放下吧，笑一笑

明天你會發現，它依然運轉的順利

所以，在這大叔只有一建議

隨時準備好自己

回頭細數大叔的職涯

做過倉管、設計助理、行銷、總監，也創業過

20年的職涯裡，兩岸待的時間差不多一半一半，

對於各種大大小小的公司內部文化鬥爭

其實久了大概也能找出一些脈絡

像是小人背插針、部門械鬥、甄嬛後宮、老鳥欺負菜鳥、小人得志或是像古代戰將岳飛背上莫須有的罪名......

基本上大叔都已經從最初的看不慣離職到後來已能心平氣和看淡這一切

其實，這中間是經歷過不少自我的尋找

尋找什麼？心靈平靜

畢竟世界就是這樣運轉，

與其想去改變它，不如先試著調整自己的心態

既然工作了，當然就是為了賺錢養家

畢竟我們大多數都不是大老闆，

賺錢是為了興趣，真的有這種人啦......

畢竟在台灣的職場，當你的年紀漸大

對你反而越不利，這就是職場的殘酷

即便你被獵頭或是人脈介紹

也得花時間去適應與了解這間公司文化

能活下來的，不到5%

至少這是我遇過能留到最後的比例

每間企業在從0到1的過程中，能存活下來的

都是有找到他的商業模式，

這種商業模式，大多數是即便你離開了

他都能繼續運轉

即便是需要創新或開發新商品的公司，

再怎麼換人，他都能有新商品出現

這時的企業其實已經上軌道了

除非發生什麼天災人禍的

不然，它肯定能能活得好好的

所以，大叔還是多說一句

隨時準備好自己，

遇到不舒服時，笑一笑，轉換心情

轉換的快慢，會決定你接下來的路能不能走得長久

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